Portofolio untuk Menilai Peningkatan Kompetensi Dokter

Hingga saat ini, sudah banyak calon dokter yang mengoleksi bahkan beragam portofolio dari sejumlah kemampuan. Namun apakah itu bisa digunakan sebagai alat untuk melihat perkembangan kompetensi dokter?. Selain perkembangan kompetensi juga kemauan untuk terus belajar juga dapat dinilai. Biasanya dengan portofolio yang banyak akan menunjang karir bekerja selanjutnya. Pada akhirnya akan meningkatkan penghasilan dari sebelumnya. Artinya hanya dengan protofolio yang banyak akan dapat meningkatkan penghasilan. Apakah sudah efektif sistem portofolio ini dalam dunia pendidikan kedokteran?. Selanjutnya akan dibahas pada penelitian ini.

Pengenalan Permintaan Dokter Pada Academic Medical Center

Pengenalan teknologi informasi bagi dokter sangat penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan kedokeran, namun ternyata menimbulkan efek yang tidak terduga. Sistem ini akhirnya dimatikan setelah dikenalkannya sistem order laboratorium dan muncul frustasi dengan proses order farmasi yang menimbulkan konfrontasi antara residen dan manajemen rumah sakit. Umumnya kekecewaan karena dokter lebih banyak menghabiskan waktu dengan komputer. Faktanya, kurang dari 10% dari dokter menghabiskan waktu satu jam setiap hari.